fa رابطه سرمایه روان شناختی و سخت رویی با فرسودگی شغلی روانشناسی عمومی General Psychology پژوهشي Research <p dir="RTL">هدف کلی پژوهش حاضر بررسی رابطه سرمایه روان شناختی و سخت رویی با فرسودگی شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام&nbsp; است. این پژوهش در زمره تحقیقات توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام واحد الفین بود. که از میان آن‌ها حجم نمونه‌ای به تعداد 248 نفر با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شد.برای سنجش فرسودگی شغلی از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلک(<span dir="LTR">MBI</span>)و برای سنجش سرمایه روانشناختی از پرسشنامه سرمایه روان شناختی لوتانز(<span dir="LTR">PCQ</span>)و برای سنجش سخت رویی از مقیاس زمینه یابی دیدگاه شخصی کوباسا(<span dir="LTR">PVS</span>) &nbsp;استفاده شد. در تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون) استفاده گردید و داده‌ها با نرم‌افزار<span dir="LTR">SPSS </span>&nbsp;نسخه بیستم تجزیه‌وتحلیل شد<strong>.</strong>نتایج این پژوهش نشان داد که بین سرمایه روان شناختی ومولفه های آن و سخت رویی و مؤلفه‌های آن(تعهدوکنترل) با فرسودگی شغلی بعد خستگی عاطفی و مسخ شخصیت رابطه منفی و معناداری و با فرسودگی شغلی بعد موفقیت فردی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد اما بین مولفه چالش با ابعاد فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود نداشت که تمامی این مقادیر در سطح 01/0 معنادار است.نتایج این پژوهش نشان داد میان سرمایه روان شناختی و سخت رویی به عنوان یک ویژگی شخصیتی و فرسودگی شغلی به‌عنوان یک آسیب شغلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد و می‌توان از روی سخت رویی وسرمایه روان شناختی ومؤلفه های آن به پیش بینی فرسودگی شغلی پرداخت.</p> <p>The main aim of the present study is to investigate the relationship between hardiness and Psychological Capital with burnout in Ilam Petrochemical Co staff. : This study is classified as a descriptive research and is of the correlation type. Statistical population included all the employees working in olefin unit of Ilam Petrochemical Co. 248 people were selected using Morgan table and available sampling.&nbsp; In order to collect data, Maslach Burnout Inventory (MBI) ,Psy.CapQuestionnaire(PCQ), Personal Views Survey (PVS) were used. Data were analyzed with descriptive and inferential statistics (Pearson correlation coefficient and regression analysis). SPSS vol 20 was used for data analysis. The results of the present study showed that there is a significant negative relationship between Hardiness and its components (commitment and control) and PsyCap and its components with the emotional exhaustion and depersonalization dimensions of burnout, and a significant positive relationship with personal accomplishment in level of 0/01. The results indicating that there is a significant negative relationship between Psy.Cap as the main element of personality trait, and burnout as an occupational problem, and staff&#39;s burnout is predictable via Psy.Cap and its components</p> سرمایه روانشناختی, سخت رویی, فرسودگی شغلی, کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام. Psychological Capital, Hardiness.Burnout. Ilam Petrochemical Co staff 181 202 http://frooyesh.ir/browse.php?a_code=A-10-347-1&slc_lang=fa&sid=1 kamran yazdanbakhsh کامران یزدانبخش kamran6@hotmail.fr 10031947532846009299 10031947532846009299 No , Razi University of Kermanshah, Kermanshah دانشگاه رازی کرمانشاه asie moradi آسیه مرادی asie.moradi@razi.ac.ir 10031947532846009300 10031947532846009300 No , Razi University of Kermanshah, Kermanshah دانشگاه رازی کرمانشاه ehsan bastami احسان بسطامی hsn.bastami927@gmail.com 10031947532846009301 10031947532846009301 Yes , Razi University of Kermanshah, Kermanshah دانشگاه رازی کرمانشاه