fa بررسی توانمندسازی بر انگیزه‌ی کاری کارکنان ورزشکار و غیرورزشکار شهرستان فردوس پژوهشي Research <p><font color="#000000"><span b="" dir="RTL" font-size:="" lang="FA" mso-ansi-language:="" mso-ascii-font-family:="" mso-bidi-language:="" mso-fareast-font-family:="" mso-fareast-language:="" mso-hansi-font-family:="" style="line-height: 115%; font-family: ">هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین توانمندسازی و انگیزه‌ی کاری کارکنان ورزشکار و غیرورزشکار شهرستان فردوس بود. بدین‌منظور، در این بررسی علی-مقایسه‌ای، 120 کارمند ورزشکار و غیرورزشکار شهرستان فردوس به‌طور تصادفی انتخاب شدند. داده‌ها توسط پرسشنامه‌های استاندارد توانمندسازی اسپریتزر و انگیزه‌ی کاری رابینسون جمع‌آوری گردید. داده‌های به‌دست‌آمده به‌وسیله‌ی آزمون‌های تی-مستقل و ضریب همبستگی پیرسون توسط نرم‌افزار اس‌پی‌اس‌س (نسخه 16) و در سطح معناداری (05/0</span><span b="" font-size:="" mso-ansi-language:="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-language:="" mso-fareast-font-family:="" mso-fareast-language:="" style="line-height: 115%; font-family: ">P<</span><span b="" dir="RTL" font-size:="" lang="FA" mso-ansi-language:="" mso-ascii-font-family:="" mso-bidi-language:="" mso-fareast-font-family:="" mso-fareast-language:="" mso-hansi-font-family:="" style="line-height: 115%; font-family: ">) مورد آنالیز و آزمون قرار گرفتند. ارتباط معنادار و مثبتی بین توانمندسازی و انگیزه‌ی کاری وجود داشت (05/0</span><span b="" font-size:="" mso-ansi-language:="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-language:="" mso-fareast-font-family:="" mso-fareast-language:="" style="line-height: 115%; font-family: ">P<</span><span b="" dir="RTL" font-size:="" lang="FA" mso-ansi-language:="" mso-ascii-font-family:="" mso-bidi-language:="" mso-fareast-font-family:="" mso-fareast-language:="" mso-hansi-font-family:="" style="line-height: 115%; font-family: ">). افزون‌براین، اختلاف معناداری نیز میان ورزشکاران و غیرورزشکاران در میزان توانمندسازی و انگیزه‌ی کاری وجود داشت (05/0</span><span b="" font-size:="" mso-ansi-language:="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-language:="" mso-fareast-font-family:="" mso-fareast-language:="" style="line-height: 115%; font-family: ">P<</span><span b="" dir="RTL" font-size:="" lang="FA" mso-ansi-language:="" mso-ascii-font-family:="" mso-bidi-language:="" mso-fareast-font-family:="" mso-fareast-language:="" mso-hansi-font-family:="" style="line-height: 115%; font-family: ">)؛ درصورتی‌که، این تفاوت‌ها بین زنان و مردان معنادار نبود (05/0</span><span b="" font-size:="" mso-ansi-language:="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-language:="" mso-fareast-font-family:="" mso-fareast-language:="" style="line-height: 115%; font-family: ">P></span><span b="" dir="RTL" font-size:="" lang="FA" mso-ansi-language:="" mso-ascii-font-family:="" mso-bidi-language:="" mso-fareast-font-family:="" mso-fareast-language:="" mso-hansi-font-family:="" style="line-height: 115%; font-family: ">). یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد که توانمندسازی و انگیزه‌ی کاری ارتباط معناداری با میزان سطح فعالیت‌فیزیکی دارند و باید در کارکنان سازمان‌ها موردتوجه قرار گیرند.</span></font></p> <p>This research aimed to investigate the relationship between empowerment and Job motivation of athletes and non-athletes employees in Ferdows City. For this purpose in this casual-comparative study, 120 athlete and non-athlete employees of Ferdows City were randomly selected. Means of gathering data were the standard questionnaire, Spreitzer workplace empowerment questionnaire, and Robinson job motivation questionnaire. The obtained data were analyzed using SPSS software (V:16), statistical tests, independent t, and Pearson&#39;s correlation coefficient at a significant level (P<0.05). There was a positive and significant relationship between empowerment and job motivation (P<0.05). Also, there was a significant difference between athletes and non-athletes in empowerment and job motivation (P<0.05); While these differences between men and women were not statistically significant (P>0.05). The results show that empowerment and job motivation have a significant relationship with the amount of physical activity and should be considered for people in organizations.</p> توانمندسازی, انگیزه‌ی کاری, ورزش, فعالیت بدنی Empowerment, Job Motivation, Exercise, Physical Activity 89 94 http://frooyesh.ir/browse.php?a_code=A-10-532-1&slc_lang=fa&sid=1 Sedigheh sadat Hojjati صدیقه سادات حجتی sedigheh_hojaty@yahoo.com 100319475328460011226 100319475328460011226 Yes Payame Noor University دانشگاه پیام نور Hojjatollah Siavoshy حجت اله سیاوشی Seiavoshy@gmail.com 100319475328460011227 100319475328460011227 No Sports Medicine Research Center, Sport Sciences Research Institute, Tehran, Iran پژوهشکده طب ورزشی، پژوهشگاه تربیت‌بدنی و علوم ورزشی، تهران، ایران Atefeh Dadres عاطفه دادرس 100319475328460011228 100319475328460011228 No Payame Noor University دانشگاه پیام نور Aref hosein Ekhtiari عارف حسین اختیاری 100319475328460011229 100319475328460011229 No Payame Noor University دانشگاه پیام نور