Rooyesh-e-Ravanshenasi Journal(RRJ)

fa اثربخشی درمان گروهی مبتنی بر پذیرش و تعهد بر کاهش اضطراب شغلی و تاب‌آوری در کارکنان مناطق نفتی The Effectiveness of Group-Based Acceptance and Commitment Therapy (ACT) on Reducing Job Anxiety and Enhancing Resilience among Employees in Oil Regions روانشناسی عمومی General Psychology پژوهشي Research هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی درمان گروهی مبتنی بر پذیرش و تعهد بر کاهش اضطراب شغلی و تابآوری در کارکنان مناطق نفتی بود. روش پژوهش نیمه آزمایشی با طرح  پیشآزمون- پسآزمون و گروه کنترل بود. جامعه آماری پژوهش  کارکنان مرد شاغل در شرکت پالایش نفت شهر بندرعباس در سال 1403 بود. از میان آنها 30 نفر با روش نمونهگیری هدفمند انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و گروه کنترل جایگزین شدند. جهت جمعآوری داده‌ها از پرسشنامه اضطراب شغلی (OSIPOW، اسپیو ، 1987) و تاب آوری (RQ، کانر و همکاران، 2003) استفاده شد. گروه آزمایش به مدت 8 جلسه گروهی به صورت هفتگی مداخله مبتنی بر پذیرش و تعهد مداخله را دریافت کردند. تحلیل دادهها با استفاده از تحلیل کوواریانس چند متغیری انجام شد. یافتهها نشان داد که با کنترل اثر پیشآزمون بین میانگین پسآزمون اضطراب شغلی و تاب آوری در دو گروه آزمایش و کنترل تفاوت معنی داری در سطح 01/0 وجود داشت. براساس این نتایج درمان گروهی مبتنی بر پذیرش و تعهد یک مداخله رواندرمانی مناسب برای بهبود اضطراب شغلی و تابآوری کارکنان مناطق نفتی است. The present study aimed to determine the effectiveness of group-based Acceptance and Commitment Therapy (ACT) on reducing job anxiety and improving resilience among employees in oil-industry regions. The research employed a quasi-experimental design with a pretest–posttest and a control group. The statistical population consisted of male employees working at the Bandar Abbas Oil Refinery Company in 2024. From this population, 30 participants were selected through purposive sampling and were randomly assigned to an experimental group and a control group. Data were collected using the Job Anxiety Questionnaire (Osipow, 1987) and the Resilience Questionnaire (RQ; Connor et al., 2003). The experimental group received eight weekly group sessions of Acceptance and Commitment Therapy, while the control group received no intervention. Data were analyzed using multivariate analysis of covariance (MANCOVA). The findings indicated that, after controlling for pretest effects, there was a statistically significant difference between the experimental and control groups in posttest mean scores of job anxiety and resilience at the 0.01 significance level. Based on these results, group-based Acceptance and Commitment Therapy is an effective psychotherapeutic intervention for reducing job anxiety and enhancing resilience among employees in oil-industry regions. درمان گروهی مبتنی بر پذیرش و تعهد, اضطراب شغلی, تاب‌آوری, کارکنان مناطق نفتی. Group Based Acceptance and Commitment Therapy (ACT), Occupational Anxiety, Resilience, Employees in Oil Regions. 0 0 http://frooyesh.ir/browse.php?a_code=A-10-14586-1&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Kavosighafi محمد کاوسی قافی kavousimohammad46@gmail.com 100319475328460083594 100319475328460083594 No Master of Science in General Psychology, Bandar Abbas Branch, Islamic Azad University, Bandar Abbas, Iran. کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران. Moosa Javdan موسی جاودان Javdan@hormozgan.ac.ir 100319475328460083595 100319475328460083595 Yes Associate Professor Department of Counseling and Psychology, Faculty of Humanities, University of Hormozgan, Bandar Abbas, Iran. Javdan@hormozgan.ac.ir دانشیار گروه مشاوره و روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه هرمزگان، بندرعباس، ایران. Azita Amirfakhraei آزیتا امیرفخرایی afakhraei2002@iau.ac.ir 100319475328460083596 100319475328460083596 No Associate Professor Department of Psychology, Bandar Abbas Branch, Islamic Azad University, Bandar Abbas, Iran. دانشیار گروه روانشناسی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.