Rooyesh-e-Ravanshenasi Journal(RRJ)
رویش روان شناسی
Rooyesh
Literature & Humanities
http://frooyesh.ir
1
admin
2383-353X
2383-353X
8
10.29252/Rooyesh
14
8888
3/18/67772
fa
jalali
1397
3
1
gregorian
2018
6
1
7
3
online
1
fulltext
fa
نقش سرسختی روانشناختی و خلاقیت در پیش بینی رضایت شغلی پرستاران
The Role of Psychological Hardiness and Creativity in predicting Job Satisfaction of Nurses
سلامت
Health
پژوهشي
Research
<p dir="RTL"><strong>هدف</strong>: این پژوهش بررسی نقش سرسختی روانشناختی و خلاقیت در پیش بینی رضایت شغلی پرستاران بود. روش این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است و جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرستاران زن و مرد ساکن در شهرستان سنندج میباشد. نمونه آماری پژوهش شامل 120 پرستار (60زن، 60مرد) است،که بصورت نمونه گیری خوشهای چندمرحلهای انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سرسختی روانشناختی اهواز، پرسشنامه خلاقیت اونیل و همکاران و پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث استفاده شد. اطلاعات بدست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان داد که خلاقیت به طور مثبت و معناداری با رضایت شغلی رابطه داشت( 485/0 <span dir="LTR">r=</span> ،01/0< <span dir="LTR">p</span>)و سرسختی روانشناختی( 582/0 <span dir="LTR">r=</span> ،01/0< <span dir="LTR">p</span>). در این مدل پیش بینی، سرسختی روانشناختی 56% و خلاقیت 35% در پیشبینی رضایت شغلی سهم دارند (01/0<span dir="LTR"><</span> <span dir="LTR">Ps</span>). پس سرسختی روانی و خلاقیت توانستند رضایت شغلی را پیش بینی کنند. نتایج تحقیق نشان دادند که سرسختی روانشناختی و خلاقیت می توانند بر رضایت شغلی پرستاران موثر باشند لذا این موضوع بیشتر می تواند در سلامت روانی و جسمانی افراد موثر باشد</p>
<p>The purpose of this study was to investigate the role of psychological hardiness and creativity in the prediction of job satisfaction of nurses. The method is descriptive - correlation and statistical population included all male and female nurses living in the city of Sanandaj. The sample consisted of 120 nurses (60 females, 60 males), which were selected using multistage cluster sampling (cluster random sampling).To gather information, Hardiness Questionnaire of Ahvaz, O'Neill et al’s creativity questionnaire and job satisfaction questionnaire and Ruth Berry Field were used. Data obtained were analyzed using Pearson correlation and multiple Regression .the current questioner filled up by 120 nurses. this result indicates that creativity is positively and significantly correlated with job satisfaction (P> 0/01, r=0/485 ) and psychological hardiness (P> 0/01, r=0/582). The model predicts, 56% of psychological hardiness and 35% of creativity in contribution to job satisfaction prediction (P> 0/01). Then, psychological hardiness and creativity can predict job satisfaction The findings of this study found out that , psychological hardness and creativity can on job satisfaction in nurses societies, then this issue can more effective for mental and physical human beings. </p>
سرسختی روانشناختی , خلاقیت , رضایت شغلی, پرستاران
psychological hardiness, creativity, job satisfaction, nurses.
93
110
http://frooyesh.ir/browse.php?a_code=A-10-288-2&slc_lang=fa&sid=1
کریم
بابایی
k.babaei66@gmail.com
10031947532846007864
10031947532846007864
Yes
دانشگاه ارومیه
باب الله
بخشی پور
ba_bakhshipour@yahoo.com
10031947532846007865
10031947532846007865
No
دانشگاه پیام نور ساری
هانا
پزشکی
hana.pezeshki@gmail.com
10031947532846007866
10031947532846007866
No
دانشگاه پیام نور بیجار