Rooyesh-e-Ravanshenasi Journal(RRJ)

fa پیش‌بینی استرس شغلی پرستاران بر اساس راهبردهای تنظیم هیجان و راهبردهای مقابله‌ای Predicting occupational stress in nurses based on emotion regulation strategies and coping strategies روانشناسی عمومی General Psychology پژوهشي Research پژوهش حاضر با هدف پیش بینی استرس شغلی پرستاران بر اساس راهبردهای تنظیم هیجان و راهبردهای مقابله‌ای انجام شد. روش پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر مشهد در سال 1402 بود که به روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای چندمرحله‌ای، تعداد 365 نفر از افراد واجد شرایط به پرسشنامه‌ها پاسخ دادند. ابزار پژوهش شامل مقیاس استرس شغلی پرستاران (NSS، گری تافت و اندرسون، 1981)، مقیاس تنظیم هیجان (ERQ، گراس و جان، 2003) و مقیاس راهبردهای مقابله‌ای (WOCQ، لازاروس و فولکمن، 1988) بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش گام به گام استفاده شد.  نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که سبک مقابلهای مسألهمدار (215/0- =r)، سبک مقابلهای هیجان مدار (199/0 =r)، ارزیابی مجدد (250/0- =r) و سرکوبی (161/0 =r) با استرس شغلی پرستاران رابطه معنیداری دارند (05/0>P). همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که 18 درصد از واریانس استرس شغلی پرستاران، توسط ابعاد تنظیم هیجان و راهبردهای مقابله‌ای تبیین میشود. در مجموع با توجه به نقش متغیرهای سبک‌های مقابله‌ای و تنظیم هیجان، میتوان گفت که استرس شغلی متأثر از سازه‌های هیجانی و شناختی می‌باشد که شناسایی آن‌ها میتواند در مدیریت و کنترل استرس شغلی مؤثر باشد.  The aim of the present study was to Predict occupational stress in nurses based on emotion regulation strategies and coping strategies. The present research method was descriptive-correlation. The statistical population of the current study included nurses working at hospitals of Mashhad in 2023, and according to multistage cluster random sampling method,  365 eligible individuals answered the questionnaires. Research tools include the Nurses' Occupational Stress Scale (NSS, Gary Toft & Anderson, 1981), Emotion Regulation Questionnaire (ERQ, Gross & John, 2003), Ways Of Coping Questionnaire  (WOCQ, Lazarus and Folkman, 1988).  To analyze the data, Pearson's correlation test and regression were used stepwise. The results of the study showed that the problem-focused coping style  (r = -0.215), emotion-focused coping style  (r = 0.199), reappraisal  (r = -0.250), and suppression  (r = 0.161) had a significant relationship with nurses' job stress  (P < 0.05). The results of multiple regression analysis also showed that 18% of the variance in nurses' job stress was explained by the dimensions of emotion regulation and coping strategies. Overall, considering the role of coping styles and emotion regulation variables, it can be said that job stress is affected by emotional and cognitive structures, the identification of which can be effective in managing and controlling job stress. تنظیم هیجان, راهبردهای مقابله‌ای, استرس شغلی, پرستاران. Emotion Regulation, Coping Strategies, Job Stress, Nurses. 291 300 http://frooyesh.ir/browse.php?a_code=A-10-12993-1&slc_lang=fa&sid=1 Mahdi Nasirodini مهدی نصیرالدینی mahdi77n@gmail.com 0890476039 100319475328460079757 No M.A. in Clinical Psychology, Department of Psychology, Hakim Toos Institute of Higher education, Mashhad, Iran. کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، موسسۀ آموزش عالی حکیم طوس، مشهد، ایران. Reza Ilbeygi رضا ایل بیگی reza.ilbeigy@eqbal.ac.ir 09385354488 100319475328460079758 Yes Assistant Professor, Department of Psychology, Eqbal Lahoori Institute of Higher education, Mashhad, Iran. استادیار، گروه روانشناسی، موسسۀ آموزش عالی اقبال لاهوری، مشهد، ایران.