fa نقش تعدیل‌کننده باور به زندگی پس از مرگ در رابطه سرمایه معنوی اسلامی با استرس روانشناسی عمومی General Psychology پژوهشي Research <strong><span dir="RTL">مقدمه</span><span dir="RTL">:</span></strong> <span dir="RTL">این پژوهش با هدف بررسی نقش باور به زندگی پس از مرگ در رابطه سرمایه معنوی و استرس شغلی اجرا شد. <strong>روش:</strong></span> پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری آن کارکنان یک کارخانه کاشی&shy;سازی در اصفهان بودند که از میان آن&shy;ها دویست و چهل نفر&nbsp; به شیوه در دسترس انتخاب شدند. برای جمع&shy;آوری داده‌ها از سه پرسشنامه سرمایه معنوی اسلامی (ISCQ<span dir="RTL">)</span><span dir="RTL">، پرسشنامه باور به زندگی پس از مرگ (</span>BALDQ<span dir="RTL">)</span><span dir="RTL"> و پرسشنامه استرس شغلی (</span>JSQ<span dir="RTL">) استفاده شد. </span><span style="color:#FF0000;">داده&shy;ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تحلیل شد. </span><span dir="RTL"><strong>یافته&shy; ها:</strong></span> نتایج نشان داد که بین سرمایه معنوی اسلامی با استرس شغلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد (01/0<span dir="RTL">></span><em>p</em><span dir="RTL">)، اما بین سرمایه معنوی اسلامی با باور به زندگی پس از مرگ رابطه معناداری وجود ندارد (05/0<</span><em>p</em><span dir="RTL">). نتایج تحلیل رگرسیون سلسله&shy;مراتبی نشان داد که باور به زندگی پس از مرگ رابطه بین سرمایه معنوی اسلامی را با استرس شغلی تعدیل می&shy;کند. به این معنی که وقتی باور به زندگی پس از مرگ در سطح بالایی است، سرمایه معنوی اسلامی با استرس شغلی دارای رابطه منفی و معناداری است (01/0</span><span dir="RTL">></span><em>p</em><span dir="RTL">)&shy;. ولی وقتی باور به زندگی پس از مرگ در سطح پایینی است، سرمایه معنوی اسلامی با استرس شغلی رابطه معناداری ندارد (05/0<</span><em>p</em><span dir="RTL">). <strong>نتیجه &shy;گیری:</strong></span> نتایج حاصل از این مطالعه نشان می&shy;<span dir="RTL">دهد که باور به زندگی پس از مرگ می&shy;تواند عاملی مهم در <span style="color:#FF0000;">ارتباط</span> بین سرمایه معنوی اسلامی با استرس شغلی باشد. </span> <strong>Introduction:</strong> Current research was administered with the aim of studying the moderating role of belief in life-after-death on the relationship between spiritual capital and job stress. <strong>Method:</strong> Research method was correlation one and the statistical population comprised employees of a tile factory in Esfahan city, among them two hundred and forty persons were selected by accessible sampling. Research instruments were the spiritual capital questionnaire (ISCQ), belief in life-after-death questionnaire (BLADQ) and job stress questionnaire (JSQ). <span style="color:#FF0000;">Date was analyzed using Pearson correlation coefficient and hierarchical regression analysis.</span> <strong>Results:</strong> Results indicated that, there is a negative and significant relationship between Islamic spiritual capital and job stress, but there is not significant relationship between belief in life-after-death and Islamic spiritual capital. Also the results of hierarchical regression analysis revealed that belief in life-after-death moderates the relationship of Islamic spiritual capital and job stress. In the other word, when belief in life-after-death is in high level, there is a negative and significant relationship between Islamic spiritual capital and job stress. But when belief in life-after-death is in low level, there is no significant relationship between Islamic spiritual capital and job stress. <strong>Conclusion:</strong> The results of this study indicate that the belief in life-after-death is an important factor in the link between Islamic spiritual capital and job stress.<br> &nbsp; سرمایه معنوی اسلامی, استرس شغلی, باور به زندگی پس از مرگ Islamic spiritual capital, job stress, belief in life-after-death 31 40 http://frooyesh.ir/browse.php?a_code=A-10-985-1&slc_lang=fa&sid=1 Jafar Abshahi جعفر آب شاهی jafarabshahi@yahoo.com 100319475328460012767 100319475328460012767 No Department of Industrial and Organizational Psychology, Islamic Azad University, Isfahan (Khorasgan) Branch, Isfahan, Iran گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران. Mohsen Golparvar محسن گل پرور drmgolparvar@gmail.com 100319475328460012768 100319475328460012768 Yes Department of Industrial and Organizational Psychology, Islamic Azad University, Isfahan (Khorasgan) Branch, Isfahan, Iran گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران