مجله رویش روا‌ن‌شناسی از دادن گواهی‌های کاغذی معذور است. لطفا تقاضا نکنید. همه گواهی ها در صفحه شخصی کاربران موجود است.

جستجو در مقالات منتشر شده


۱ نتیجه برای مهراب پور

دکتر فرشید نمامیان، مجتبی مهراب پور،
سال ۷، شماره ۳ - ( بهار۱۳۹۷/ خرداد۹۷/ شماره پیاپی ۲۴ ۱۳۹۷ )
چکیده

 مطالعه حاضر با هدف طراحی مدل ساختاری صلاحیت­ها و مهارت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات جهت پیش‌بینی توانمندسازی روان­شناختی کارکنان بانک ملی شکل گرفته است. این پژوهش با طرح همبستگی و روش تحلیللا آماری و معادلات ساختاری (SEM) در میان جامعۀ کارکنان شعب بانک ملی شهر تهران به اجرا درآمد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل " پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر و گرتچن (۱۹۹۵) با روایی محتوایی مورد تأیید و پایایی ۸۵/۰ و پرسشنامه محقق ساخته صلاحیت­ها و مهارت­های به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با روایی ۴۴/۲۹ و پایایی ۸۸/۰" بود، و با استفاده از نرم افزارهای  SPSS و لیزرل تجزیه و تحلیل  صورت گرفت و در نهایت مشخص گردید بین صلاحیت­ها و مهارت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات و توانمندسازی شناختی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (۰۰۱/۰P< ).  نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه نشان داد صلاحیت­های عملکردی، عاطفی و شناختی، ۳۰% از واریانس توانمندسازی روان­شناختی کارکنان را تبیین می­کنند. نتایج حاصل از معادله ساختاری نشان دهنده تأثیر صلاحیت­ها و مهارت­های به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی روان­شناختی کارکنان با ضریب ۹۰/۰ بوده است. 


صفحه ۱ از ۱     

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به نشریه علمی رویش روان شناسی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | Rooyesh-e-Ravanshenasi Journal(RRJ)

Designed & Developed by : Yektaweb