مجله رویش روانشناسی از دادن گواهیهای کاغذی معذور است. لطفا تقاضا نکنید. همه گواهی ها در صفحه شخصی کاربران موجود است.
جستجو در مقالات منتشر شده
۱ نتیجه برای مهراب پور
دکتر فرشید نمامیان، مجتبی مهراب پور،
سال ۷، شماره ۳ - ( بهار۱۳۹۷/ خرداد۹۷/ شماره پیاپی ۲۴ ۱۳۹۷ )
چکیده
مطالعه حاضر با هدف طراحی مدل ساختاری صلاحیتها و مهارتهای فناوری اطلاعات و ارتباطات جهت پیشبینی توانمندسازی روانشناختی کارکنان بانک ملی شکل گرفته است. این پژوهش با طرح همبستگی و روش تحلیللا آماری و معادلات ساختاری (SEM) در میان جامعۀ کارکنان شعب بانک ملی شهر تهران به اجرا درآمد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل " پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر و گرتچن (۱۹۹۵) با روایی محتوایی مورد تأیید و پایایی ۸۵/۰ و پرسشنامه محقق ساخته صلاحیتها و مهارتهای به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با روایی ۴۴/۲۹ و پایایی ۸۸/۰" بود، و با استفاده از نرم افزارهای SPSS و لیزرل تجزیه و تحلیل صورت گرفت و در نهایت مشخص گردید بین صلاحیتها و مهارتهای فناوری اطلاعات و ارتباطات و توانمندسازی شناختی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (۰۰۱/۰P< ). نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه نشان داد صلاحیتهای عملکردی، عاطفی و شناختی، ۳۰% از واریانس توانمندسازی روانشناختی کارکنان را تبیین میکنند. نتایج حاصل از معادله ساختاری نشان دهنده تأثیر صلاحیتها و مهارتهای به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با ضریب ۹۰/۰ بوده است.