Akbari-Zardkhaneh S, Zandi S, Qorbani-Vanajemi M. Conceptualization of Sensemaking and its Practical Implications in Industrial and Organizational Psychology. Rooyesh 2018; 7 (2) :179-204
URL:
http://frooyesh.ir/article-1-1069-fa.html
اکبری زردخانه سعید، زندی سعید، قربانی وناجمی میلاد. مفهوم سازی معنابخشی و ملاحظات کاربردی آن در روان شناسی صنعتی و سازمانی. رویش روان شناسی. 1397; 7 (2) :179-204
URL: http://frooyesh.ir/article-1-1069-fa.html
1- دانشگاه شهید بهشتی
2- دانشگاه علامه طباطبائی ، english.zandi@gmail.com
3- دانشگاه تهران
چکیده: (3805 مشاهده)
این مقاله معنابخشی را به عنوان یکی از مفاهیم برخاسته از علوم شناختی معرفی کرده است و ملاحظات کاربردی این مفهوم را در روانشناسی صنعتی-سازمانی مورد بررسی قرار داده است. معنابخشی تلاشی در جهت درک منظم و منطقی رویدادها معرفی شده است که به رویدادهای محیطی و رفتار افراد معنا می بخشد و درک تغییرات ناگهانی در محیط بیرونی را تسهیل می کند که این امر به عمل متناسب با تغییرات منجر می شود. مفهوم نظری و دلالت های کاربردی معنابخشی امروزه در مطالعات سازمانی و مدیریتی کشورهای توسعه یافته به موضوعی راهبردی جهت دستیابی مؤثرتر به اهداف معین تبدیل شده است. در این مقاله، ابتدا مفهوم سازی معنابخشی ارائه شده و سپس مؤلفه های متمایزکنندۀ آن از سایر فرایندهای تبیینی (مانند تفسیر و درک و فهم) بیان گردیده است. بعلاوه، دلالتهای کاربردی معنابخشی در روانشناسی صنعتی و سازمانی مورد مداقه قرار گرفته است که به عنوان مصداق به چگونگی کاربرد معنابخشی در جهت کاهش فرسودگی شغلی، ارتقای رضایت شغلی و افزایش انگیزش شغلی در سازمانها پرداخته شده است. در پایان، به چالش های موجود در این مسیر اشاره شده است.
نوع مقاله:
تحلیلی |
موضوع مقاله:
روانشناسی سازمانی دریافت: 1396/11/10 | ویرایش نهایی: 1397/3/21 | پذیرش: 1397/3/6 | انتشار الکترونیک: 1397/4/12