مجله رویش روا‌ن‌شناسی از دادن گواهی‌های کاغذی معذور است. لطفا تقاضا نکنید. همه گواهی ها در صفحه شخصی کاربران موجود است.
سال 11، شماره 3 - ( خرداد 1401/ شماره پیاپی 72 1401 )
سال 11 شماره 3 صفحات 194-183 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Behrouznia H, Shafiabadi A. (2022). Challenges faced by working mothers regarding maintaining young children: A phenomenological qualitative study. Rooyesh. 11(3), 183-194.
URL: http://frooyesh.ir/article-1-3458-fa.html
URL: http://frooyesh.ir/article-1-3458-fa.html
بهروزنیا هلیا، شفیع آبادی عبدالله. چالش‌های پیش روی مادران شاغل در حیطه نگهداری از فرزند خردسال: یک مطالعه ی کیفی پدیدار شناسانه رویش روان شناسی 1401; 11 (3) :194-183
1- دانشجوی دکتری مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران. ، hbehrouznia@yahoo.com
2- پروفسور، گروه مشاوره، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
2- پروفسور، گروه مشاوره، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
چکیده: (1752 مشاهده)
هدف از پژوهش حاضر، بررسی چالش‌های پیش روی مادران شاغل در حیطهی نگهداری از فرزندان خردسال بود. پژوهش از نوع کیفی و با رویکرد پدیدارشناسی صورت گرفت. جامعهی پژوهش، مادران شاغل دارای فرزند خردسال در کادر درمان بیمارستان علیاکبر مشهد در سال 1400 بودند. مصاحبه شوندگان با روش نمونهگیری مبتنی بر هدف انتخاب شده و نمونهگیری تا رسیدن به اشباع دادهها ادامه یافت و با مصاحبه با 9 شرکت کننده تکمیل شد. دادهها با مصاحبه‌های بدون ساختار و عمیق به دست آمد و با روش کلایزی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها در 5 مضمون اصلی «مشکلات مربوط به شیوه‌های مختلف نگهداری، مشکلات مربوط به بیماری فرزندان، احساس گناه، ضرورت وجود فرد حامی و مشکلات شغلی» طبقه‌بندی شدند. با توجه به یافته‌های پژوهش، زنان شاغل، پس از فرزندآوری در حیطهی نگهداری از فرزندانشان با مشکلات و چالش‌های متعددی رو به رو بودند. از آنجایی که بخش مهمی از جامعهی ما را زنان و مادران تشکیل می‌دهند، برطرف نکردن مشکلات و دغدغه‌های آن‌ها، می‌تواند جامعه را در به‌کارگیری این سرمایه‌های انسانی ارزشمند به‌ویژه در مشاغل مهم و حساسی مانند کادر درمانی محروم نماید؛ بنابراین جهت ارتقای کیفیت شغلی و مادری آن‌ها، نیاز به توجه بیشتر و فراهم آوردن اقداماتی جهت کاهش این دغدغه‌ها می‌باشد.
نوع مقاله: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مشاوره
دریافت: 1400/10/3 | پذیرش: 1400/12/3 | انتشار الکترونیک: 1401/4/7
دریافت: 1400/10/3 | پذیرش: 1400/12/3 | انتشار الکترونیک: 1401/4/7
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
