مجله رویش روانشناسی از دادن گواهیهای کاغذی معذور است. لطفا تقاضا نکنید. همه گواهی ها در صفحه شخصی کاربران موجود است.
سال 15، شماره 3 - ( خرداد 1405 / پیاپی 120 1405 )
سال 15 شماره 3 صفحات 0-0 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Kavosighafi M, Javdan M, Amirfakhraei A. (2026). The Effectiveness of Group-Based Acceptance and Commitment Therapy (ACT) on Reducing Job Anxiety and Enhancing Resilience among Employees in Oil Regions. Rooyesh. 15(3),
URL: http://frooyesh.ir/article-1-6969-fa.html
URL: http://frooyesh.ir/article-1-6969-fa.html
کاوسی قافی محمد، جاودان موسی، امیرفخرایی آزیتا.(1405). اثربخشی درمان گروهی مبتنی بر پذیرش و تعهد بر کاهش اضطراب شغلی و تابآوری در کارکنان مناطق نفتی رویش روان شناسی 15 (3)
1- کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.
2- دانشیار گروه مشاوره و روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه هرمزگان، بندرعباس، ایران. ،Javdan@hormozgan.ac.ir
3- دانشیار گروه روانشناسی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.
2- دانشیار گروه مشاوره و روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه هرمزگان، بندرعباس، ایران. ،
3- دانشیار گروه روانشناسی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.
چکیده: (20 مشاهده)
هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی درمان گروهی مبتنی بر پذیرش و تعهد بر کاهش اضطراب شغلی و تابآوری در کارکنان مناطق نفتی بود. روش پژوهش نیمه آزمایشی با طرح پیشآزمون- پسآزمون و گروه کنترل بود. جامعه آماری پژوهش کارکنان مرد شاغل در شرکت پالایش نفت شهر بندرعباس در سال 1403 بود. از میان آنها 30 نفر با روش نمونهگیری هدفمند انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و گروه کنترل جایگزین شدند. جهت جمعآوری دادهها از پرسشنامه اضطراب شغلی (OSIPOW، اسپیو ، 1987) و تاب آوری (RQ، کانر و همکاران، 2003) استفاده شد. گروه آزمایش به مدت 8 جلسه گروهی به صورت هفتگی مداخله مبتنی بر پذیرش و تعهد مداخله را دریافت کردند. تحلیل دادهها با استفاده از تحلیل کوواریانس چند متغیری انجام شد. یافتهها نشان داد که با کنترل اثر پیشآزمون بین میانگین پسآزمون اضطراب شغلی و تاب آوری در دو گروه آزمایش و کنترل تفاوت معنی داری در سطح 01/0 وجود داشت. براساس این نتایج درمان گروهی مبتنی بر پذیرش و تعهد یک مداخله رواندرمانی مناسب برای بهبود اضطراب شغلی و تابآوری کارکنان مناطق نفتی است.
نوع مقاله: پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی عمومی
دریافت: 1404/12/3 | پذیرش: 1404/12/9 | انتشار الکترونیک: 1405/3/9
دریافت: 1404/12/3 | پذیرش: 1404/12/9 | انتشار الکترونیک: 1405/3/9
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
