مجله رویش روانشناسی از دادن گواهی‌های کاغذی معذور است. لطفا تقاضا نکنید. همه گواهی ها در صفحه شخصی کاربران موجود است.
سال 10، شماره 1 - ( فروردین 1400 / شمارپیاپی 58 1400 )
سال 10 شماره 1 صفحات 24-15 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Abdi Zarrin S, Shahmoradi R, Jafari Z. (2021). Predicting of Work-Family Conflict Based on irrational beliefs and Perceived Social Support. Rooyesh. 10(1), 15-24.
URL: http://frooyesh.ir/article-1-1959-fa.html
URL: http://frooyesh.ir/article-1-1959-fa.html
عبدی زرین سهراب، شاهمرادی رقیه، جعفری زهرا. پیش بینی تعارض کار- خانواده براساس باورهای غیر منطقی و حمایت اجتماعی ادراک شده رویش روان شناسی 1400; 10 (1) :24-15
سهراب عبدی زرین*1 
، رقیه شاهمرادی2 ، زهرا جعفری3
، رقیه شاهمرادی2 ، زهرا جعفری3
1- استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه قم، قم، ایران. ، moshavere.qomuniv@gmail.com
2- کارشناسی ارشد مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی (واحد قم)، قم، ایران.
3- کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه قم، قم، ایران.
2- کارشناسی ارشد مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی (واحد قم)، قم، ایران.
3- کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه قم، قم، ایران.
چکیده: (1899 مشاهده)
هدف از پژوهش حاضر پیشبینی تعارض کار- خانواده بر اساس باورهای غیرمنطقی و حمایت اجتماعی ادراک‌شده بود. طرح پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری آن شامل کلیه معلمان زن ناحیه سه شهر قم در سال تحصیلی 98-1397 بودند. 322 نفر به روش نمونهگیری خوشهای چندمرحلهای به‌عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. به‌منظور جمعآوری دادهها از پرسشنامه تعارض کار- خانواده کارلسون و همکاران (2000)، پرسشنامه باورهای غیرمنطقی جونز (1969) و پرسشنامه حمایت اجتماعی زمنت (1988) استفاده شد. دادهها با استفاده از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. یافتهها نشان داد تمامی مؤلفه‌های باورهای غیرمنطقی (درماندگی در برابر تغییر (41/0=b)، توقع تأیید (23/0=b)، اجتناب از شغل (44/0 =b) و بیمسئولیتی هیجانی (54/0=b) به‌صورت مثبت تعارض کار- خانواده را پیشبینی میکنند. از بین مؤلفه‌های باورهای غیرمنطقی، مؤلفه بیمسئولیتی هیجانی سهم بیشتری در تبیین متغیر ملاک داشت (54/0=b). از بین مؤلفه‌های حمایت اجتماعی ادراک‌شده (خانواده، دوستان، دیگران)، تنها مؤلفه حمایت اجتماعی خانواده به صورت منفی تعارض کار- خانواده را پیشبینی میکند ( 26/0- =b). بر اساس نتایج پژوهش، با کاهش باورهای غیرمنطقی و افزایش حمایت اجتماعی خانواده میتوان انتظار داشت که میزان تعارض کار- خانواده در بین معلمان زن کاهش پیدا کند. ازاین‌رو، پیشنهاد میشود در بین معلمان زن جلسات آموزشی و مشاورهای جهت شناسایی باورهای غیرمنطقی و همچنین آگاه‌سازی خانوادهها به‌منظور آشنایی هرچه بیشتر با منابع حمایت اجتماعی، به‌منظور تعدیل تعارض کار- خانواده صورت گیرد.
نوع مقاله: پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی تربیتی
دریافت: 1398/11/29 | پذیرش: 1399/8/5 | انتشار الکترونیک: 1400/1/10
دریافت: 1398/11/29 | پذیرش: 1399/8/5 | انتشار الکترونیک: 1400/1/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
