مجله رویش روانشناسی از دادن گواهی‌های کاغذی معذور است. لطفا تقاضا نکنید. همه گواهی ها در صفحه شخصی کاربران موجود است.
سال 10، شماره 11 - ( بهمن1400/ شماره پیاپی 68 1400 )
سال 10 شماره 11 صفحات 218-209 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Kolahdouzi Pour A, Tofighi Mohammadi M. The role of mindfulness and corona disease anxiety in predicting the quality of professional life of employed women. Rooyesh 2022; 10 (11) :209-218
URL: http://frooyesh.ir/article-1-3056-fa.html
URL: http://frooyesh.ir/article-1-3056-fa.html
کلاهدوزی پور آیلار، توفیقی محمدی مریم. نقش حضورذهن و اضطراب کرونا در پیش‌بینی کیفیت زندگی حرفه‌ای زنان شاغل. رویش روان شناسی. 1400; 10 (11) :209-218
1- دکتری مشاوره، مدرس دانشگاه، دانشکدۀ علوم انسانی و تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران. ، aylar_kolahdoz@yahoo.com
2- دکتری مشاوره، معاون آموزش و پرورش استثنائی منطقه 4 شهر تهران، تهران، ایران.
2- دکتری مشاوره، معاون آموزش و پرورش استثنائی منطقه 4 شهر تهران، تهران، ایران.
چکیده: (715 مشاهده)
هدف از پژوهش حاضر تعیین نقش حضورذهن و اضطراب کرونا در پیش‌بینی کیفیت زندگی حرفه‌ای زنان شاغل بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی-همبستگی است. جامعۀ پژوهش را تمامی زنان شاغل مراجعه کننده به مراکز بهداشت و سلامت شهرستان ابهر در سه ماهه پایانی سال 1399 تشکیل دادند که از بین آنها به صورت در دسترس 156 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای این پژوهش شامل پرسشنامه کیفیت زندگی حرفه‌ای (ProQOL)(استام، 2010)، مقیاس ذهن آگاهی (FFMQ) (بائر و همکاران، 2006)، و پرسشنامه اضطراب کرونا ویروس (CDAS) (علی‌پور و همکاران، 1398) بود. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون همزمان بوسیله نرم‌افزار 25-SPSS تجزیه و تحلیل شد. یافتهها نشان داد بین حضور ذهن با کیفیت زندگی حرفه‌ای رابطه مثبت معنادار و بین اضطراب کرونا با کیفیت زندگی حرفه‌ای رابطه منفی معناداری وجود دارد (01/0P<). همچنین یافته‌های به دست آمده نشان داد 40 درصد واریانس کیفیت زندگی حرفه‌ای براساس حضورذهن و اضطراب کرونا قابل پیش‌بینی است؛ و هر دو متغیر حضورذهن و اضطراب کرونا، کیفیت زندگی حرفه‌ای زنان شاغل را پیش‌بینی می‌کند. با توجه به یافته‌های پژوهش می‌توان دریافت یکی از اولویت‌های اصلی مدیران سازمان‌ها بویژه سازمان بهزیستی مداخلات در بحران و اتخاذ راهکارهای مناسب چون آموزش مهارتهای حضور ذهن، به منظور کاهش اضطراب در محیط کار و ارتقا کیفیت زندگی حرفه‌ای کارکنان باشد تا شرایط لازم جهت بهبود کیفیت ارائه خدمات فراهم گردد
نوع مقاله: پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی عمومی
دریافت: 1400/5/7 | ویرایش نهایی: 1401/1/16 | پذیرش: 1400/6/23 | انتشار الکترونیک: 1400/11/10
دریافت: 1400/5/7 | ویرایش نهایی: 1401/1/16 | پذیرش: 1400/6/23 | انتشار الکترونیک: 1400/11/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
