مجله رویش روا‌ن‌شناسی از دادن گواهی‌های کاغذی معذور است. لطفا تقاضا نکنید. همه گواهی ها در صفحه شخصی کاربران موجود است.
سال 7، شماره 12 - ( زمستان97/ اسفند ماه/ شماره پیاپی 33 1397 )
سال 7 شماره 12 صفحات 270-255 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Modaber E, namjo F, ebrahim pour F. Predict Job Satisfaction Based on resiliency and self-efficacy the Keshavarzi Bank of Yasuj. Rooyesh 2019; 7 (12) :255-270
URL: http://frooyesh.ir/article-1-795-fa.html
URL: http://frooyesh.ir/article-1-795-fa.html
مدبرنژاد اسلام، نامجو فرهاد، ابرهیم پور فاطمه. پیش بینی رضایت شغلی بر مبنای تاب‌آوری و خود اثربخشی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان یاسوج. رویش روان شناسی. 1397; 7 (12) :255-270
1- دانشگاه آزاداسلامی
2- داشگاه آزاداسلامی ، namjofarhad@gmail.com
3- داشگاه آزاداسلامی
2- داشگاه آزاداسلامی ، namjofarhad@gmail.com
3- داشگاه آزاداسلامی
چکیده: (2194 مشاهده)
هدف از پژوهش حاضر پیش بینی رضایت شغلی بر مبنای تاب آوری و خود اثربخشی در کارکنان بانک کشاورزی شهرستان یاسوج بود. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بوده که جامعه ی آماری آن کلیه کارکنان شعب بانک کشاورزی شهرستان یاسوج می‌باشد. در این پژوهش نمونه آماری بر اساس جدول مورگان شامل 133 نفر (110 مرد و 23 زن) می باشد، که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های تاب آوری کانر و دیویدسون (2003)، خود اثربخشی اولندیک و همکاران (1984) و رضایت شغلی استفاده شده است. داده ها با استفاده از روشهای آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که تاب آوری و خود اثربخشی پیش بین‌های مناسبی برای رضایت شغلی هستند(05/0= P). همچنین تاب آوری توانست ابعاد رضایت از کار، رضایت از همکاران، رضایت از ارتقا، رضایت از سرپرست و رضایت از پرداخت را پیش بینی کند اما خوداثربخشی تنها قادر به پیش بینی رضایت از کار و رضایت از پرداخت بود (05/0= P). نتایج نشان داد که خوداثربخشی و تـاب آوری دارای ارتبـاط متقابـل با رضایت شغلی می باشند.
نوع مقاله: پژوهشي |
دریافت: 1396/3/27 | ویرایش نهایی: 1397/12/18 | پذیرش: 1396/9/17 | انتشار الکترونیک: 1397/12/24
دریافت: 1396/3/27 | ویرایش نهایی: 1397/12/18 | پذیرش: 1396/9/17 | انتشار الکترونیک: 1397/12/24
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
